（2017年3月）相关统计数据显示，今年年初市场迎来约7亿就业大军，而58同城刚刚发布的 “金三银四”求职指南统计得出，物流仓储行业缺口率高达70.3%，而在高技术行业中，医疗器械研发师薪金碾压其他各类工程师，超过平均薪酬约四成。
今年1-2月数据显示，互联网类企业新增职位量高达61%。送餐服务、网购、网约车等互联网企业如雨后春笋般快速发展，平台型就业模式也因此起势，58招聘数据显示，快递员，送餐员、代驾司机、淘宝客服、新媒体运营等职位的简历投递量平均增长量超90%。
与普通求职者相比，技能型人才依旧供不应求。物流/仓储行业缺口率高达70.3%，居技能型缺口职位首位，普工/技工、保健按摩、运动健身、机械/仪器仪表，分别位列第二至第四位。另外，高精尖的技术人才备受重视，高技术型职位的薪金碾压行业平均薪金已成趋势，如医疗器械研发职位的平均薪金，已超行业平均水平近40%，高级硬件工程师及制造工程师的平均薪资，则分别超出16.7%和12.7%，排在第二和第三位。
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